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“防打管控”并举 浙江金华坚决打赢“禁毒攻坚战”

2019-08-18 15:17 来源:西江网

  “防打管控”并举 浙江金华坚决打赢“禁毒攻坚战”

  百度这是他新的梦想。  报道称,那么为什么中国突然如此突出?一句话:规模。

为贯彻落实《证券交易所管理办法》要求,完善自律管理程序和标准,保护自律管理对象合法权益,上交所对2013年《纪律处分和监管措施实施办法》进行修订,同时制定《自律管理听证实施细则》,于23日发布实施。“一级价格歧视”又称“完全价格歧视”,每一单位产品都有不同的价格,它假定垄断者知道每位消费者对任何数量的产品要支付的最大货币量,并以此决定价格,因而能够获得每位消费者的全部消费剩余。

    此前,对于支持新经济企业上市相关问题,中国证监会主席刘士余表示,两会期间代表委员对加大新经济企业支持力度的呼声很高。有业内人士认为,对于中原信托来讲,引入优秀的战略投资者并混改,或是使其业绩提升的有效方式。

  淋巴腺结核已临床治愈无症状者。这也是为什么老年人耳聋比例更大的原因之一,老年人肯定比年轻人更多地遭受这些疾病困扰,因此,谈预防耳聋也离不开全身各系统的保健和疾病预防。

随着政策逐步向基层倾斜,基层事业单位人员晋升通道无疑会变得更加明朗!6事业单位职工绩效工资有望增长近日,重庆、浙江、山西、江西、上海等地启动事业单位绩效工资制度改革,允许事业单位人员绩效工资水平动态调整,扩大事业单位的内部分配自主权,未来事业单位职工绩效工资有望增长。

  重庆:建立绩效工资水平动态调整机制,在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上,对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。

  从当前中美贸易行业结构看,中国对美国出口产品主要是机械设备仪器以及杂项制品、纺织品、金属制品等。只有做到合理膳食,保证充足的营养,才能够更好地帮助身体抗击结核病。

    2018年是张火丁调入中国戏曲学院的第十个年头。

  对于学校、单位和个人在自主招生中徇私舞弊或协助考生弄虚作假的,将严肃追责问责;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。4多地出台机构编制新规禁止擅自增加编制近日,辽宁省出台《辽宁省机构和编制管理条例》。

  ”  某知名互联网企业人力主管吴瑜(化名)表示,招聘时需要衡量企业的用人风险。

  百度“这还好,自拍好歹是我们生活中经历过的场景;去年素描的题目是‘失重’,要求想象并画出生活中5件物体在失重情况下的漂浮状态,我当场就蒙圈了!”一位今年第二次报考清美的考生说。

  2.重度、极重度感音神经性耳聋(80分贝以上)可以选择人工耳蜗植入。同时,互联网意外伤害保险发展潜力巨大。

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国旗下的“莲”

来源: 中国电力新闻网作者: 吴昊 日期:19.08.12 [发表评论]
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百度 她的就业目标是进入投资银行的核心岗位。

  从去年开始,黔西电厂办公楼前国旗下的观景水池里新增了一道亮丽的风景——满池的莲花让来来往往的员工眼前一亮。“莲,花中之君子也,中通外直,不蔓不枝,香远益清,亭亭净植,可远观而不可亵玩也”一片片绿叶簇拥着中间的花朵,整个水池被妆点得格外有活力。“一方水土养一方人”,正是在黔西电厂浓郁的廉政文化下,这些莲花才被浇灌得如此娇艳。

  “神秘”的包裹

  端午前夕,监审部接到生技部员工交来的几个特殊包裹,在纪委书记潘家俊、监审部人员及当事人的共同见证下,包裹被一一打开,有海鲜、猪脚等物品。“我根本没买过这些东西”当事人是来自生技部负责脱硫及输煤专业的专责王玉荣,他向在场的人员解释道。

  经过了解,原来事情是这样的。端午节前的那个周日,王玉荣像往常一样下午就从贵阳回到黔西电力小区,吃过晚饭后他来到门卫室领取自己的包裹。“怎么会有这些东西?我明明就一个包裹啊?”看着多出来的几个包裹,王师有点纳闷。“仔细检查一下吧,会不会是寄错了”同行的同事提醒道。经过检查,多出的几个包裹外包装上分别印着“生鲜”“特产”等字样,“我根本不会买这些东西啊”没有买过,也没有亲戚或者朋友居住在包裹上显示的邮寄地址,看着这堆神秘的东西,王玉荣越发觉得蹊跷。“该不会是有人给你送礼吧”同事也觉得事情不简单。“不行!明天我把这堆东西交到监审部去!”于是就出现了多方见证,共同打开“神秘”包裹的一幕。

  部分厂家人员为获得“方便”,在入厂或节假日期间,以交朋友或问候为理由向公司管理人员赠送土特产、香烟的情况时有发生,但是在诱惑面前,我们的管理人员并没有动摇,所有“天上掉下的馅饼”纷纷按流程上交监审部统一处理。

  张扬的“悬红”

  春节前,主机运行部化学班班长邓兆明也遇到了类似的情况。2017年,黔西电厂二期工程建设高峰期,为改善化学制水水质,提升专业设备及数据的稳定性,我厂新增重力式无阀滤池,但是当设备投运后,问题也随之而来。“正常情况下,反冲洗只需要十多分钟,新增的设备却需要近一小时”为了解决存在的缺陷,相关部门人员也找到厂家进行沟通。

  工作没做好,质保金肯定不能退,不过厂家人员却动起了小脑筋。因为设备安装时经常和化学专业人员打交道,一来二去,厂家自认为和公司员工比较熟悉,于是他找到了主机部化学班班长邓兆明,“邓班长,你看咱们那个质保金的事情你能不能出面帮忙协调一下啊?”

  “怎么协调?遗留缺陷处理好了质保金自然会退啊”正准备进氨区卸氨的邓兆明一边说一边把手机及钥匙放进了氨区门口的存物箱里。

  “我还有重要工作,抓紧安排把缺陷处理了”邓兆明说罢就进了氨区。

  液氨卸完,他和往常一样,顺便在氨区内巡检了一圈,在确认系统设备正常后关好门准备回办公室。打开存物箱的时候,一个醒目的信封映入眼帘,邓兆明拿出一看,是五百元钱的现金。他立刻警觉,谁会放个信封在箱子里?肯定就是那个厂家。

  于是邓兆明赶紧跑回办公室,查到厂家人员的联系方式,“这五百块钱您就安排拿去吃顿饭或者买点烟,帮忙找主管部门说说情,事情办好了我会再感谢您的”厂家在电话里直截了当地开出了“悬红”。设备没弄好,还耍这种手段,听了厂家的话,邓兆明气不打一处来,“谁稀罕你的好处,我马上交到监察部门去!”说完他愤怒地挂掉电话,并把信封交到了公司纪委。

  少数厂家手段丰富,为获得更大利益,通常会通过“悬红”等方式向专业管理人员给好处,但是在专业管理人员坚定的立场面前,这些特殊手段都被一一化解。

  收回的“葡萄”

  燃料部作为全厂生产成本占比最大的部门,类似事件也经常发生。大概在去年重阳节左右,火辣的太阳并没有因为即将进入秋季而减少对大地的烘烤,“要是能给大家弄点冰冻饮料或者水果多好啊”时任燃料党支部书记李露从现场回来的路上还在打着解暑的“算盘”。

  “哟?今天工会来慰问吗?每间办公室都有新鲜的葡萄”看着每间办公室摆着的葡萄,李书记还有点心想事成的喜悦。但是从同事们脸上的表情,她觉察到了异常。“李书记,来来来,兄弟们都辛苦了,我们来给大家送点水果”听见支部书记的声音,一个电煤供应商马上从她办公室走了出来,供应商身后的下属手里抬着一箱葡萄准备朝李露递去。

  “这几间办公室的葡萄都是你的‘杰作’?”看着供应商,李露心中的疑云顿时解开。

  “这不快过节了吗,就当是相互联谊吧”供应商笑着说。

  “麻烦你们全都拿走,我们不需要”李露斩钉截铁地说。

  “李书记,别这样嘛,要是不喜欢吃葡萄我们换点别的”供应商不甘心地回答。

  “再继续这样的话我们就立刻停止合作!”李书记坚持着自己的原则……

  最后,在燃料部管理人员的强硬态度下,供应商只好带着自己的礼物灰溜溜地离去。

  莲常有,廉常在

  黔西电厂党政领导经常强调,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,小恩小惠面前干部员工坚持原则,那么如果面对的是高额诱惑呢?一样会被拒绝!笔者从公司纪委了解到,除了一些不起眼的土特产,有的厂家为了争取“优待”,获取更多利益,经常会“下血本”!某合作商为了争取价格优惠,公然给主管部门管理人员送高档白酒;某厂家为了建立良好关系,向业务往来部门送去装有几千元现金的信封和名贵香烟……

  作为生产经营型企业,就不可避免地要与形形色色的各类厂家、供应商打交道,黔西电厂的干部员工深知,每一个小恩小惠的背后都有一场不怀好意的阴谋,一时的贪婪或许就会导致严重的后果。

  从建厂至今,在公司党委及纪委的坚强领导下,各届领导班子始终自我约束、坚定信念、以上率下,牢守中央“八项规定”及集团公司“30个不准”,建立健全制度,坚持廉政管理的“年授月讲周学”(即年初授专题课、每月讲制度、每周学廉政故事);严格“党政同责、一岗双责”,抓住中层管理人员,抓牢基层员工,将关口前移到班组、到岗位;纪检人员实行廉政帮扶进基层,对存在廉政隐患的班组、岗位进行定点管控;常念廉政“紧箍咒”,坚持开展廉政谈话、节前廉政提醒、到廉政警示教育基地及看守所接收廉政教育等方式,让干部员工严守廉政“底线红线”。从党委到纪委、从班子到中层再到基层,黔西电厂用符合自身实际情况的体制机制,建立了良好的思想政治环境,营造出“不想腐、不能腐、不敢腐”的廉洁氛围,铸就了黔西电厂廉政管理的金字招牌。

  观景水池里的莲花最初只种了几株,经过两个夏天的培育,骄阳下的莲花交相争艳,别有一番景致,正是黔西电厂这片廉政沃土,才让它们格外艳丽!

  (作者单位:贵州金元黔西电厂)

 

责任编辑:王诗蕊  投稿邮箱:网上投稿

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